Zum Thema
Gesundheits- und Pflegeunternehmen sind hoch professionelle Expertenorganisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Die richtige Personalausstattung stellt daher den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg dar. Nach wie vor ist das Thema unübersichtlich, die Methoden sind komplex und die Vorgehensweisen vielfältig.
Mit diesem Lehrgang erwerben Sie die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung in Gesundheits- und Pflegeunternehmen. Sie erfahren, wie Fragen des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu lösen sind. Kalkulieren und analysieren Sie den Personalbedarf anhand von konkreten Beispielen und erweitern Sie Ihr Know-how!
Ihr Nutzen
- Sie erwerben grundlegendes Methodenverständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung.
- Sie wenden konkrete Beispiele und Kalkulationen Schritt-für-Schritt an und vertiefen diese.
- Wichtige Kennzahlen sammeln Sie als „Benchmarks-to-go“, um Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern
Zielgruppen
- Verwaltungsdirektionen und Vorstände bzw. Geschäftsführung und Führungskräfte in Krankenanstalten und Pflegeunternehmen
- Leitung bzw. Mitarbeitende des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Controllings in Gesundheits- und Pflegeunternehmen
- HR-Abteilungen und Dienstplanverantwortliche von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
- Leitung und Mitarbeitende von medizinischen Kompetenzzentren
- Gesundheitsdiensteanbieter
- Management von Einrichtungen im Gesundheitswesen
- Ärzt:innen
- Interessensvertretungen
- Prozess-, Qualitätsmanager:innen

Geschäftsführender Gesellschafter
goMed GmbH
1. Tag:
- Einführung
- Ziele, Inhalte, Aufbau der Module
- Produktionsfaktor Personal
- Einführung
- Personalmanagement Grundlagen
- Grade- und Skill-Mix
- Personalressource
2. Tag:
- Personalbedarfsanalysen
- Arbeitsplatzmethode
- Leistungsorientierte Methode
- Personaleinsatz
- Der Drei-Schritt
- Urlaubsplanung
- Personalentwicklung